X

Hoarding Yellow Score Paragraphp

{danish}GUL VIDEN-ER-MAGT-BARRIERE: Når denne barriere resulterer gul betyder det at den interne konkurrence om resourcer, tid og opmærksomhed synes vigtigere end den fælles succes. Der synes ikke at være prestige i at dele sin viden med andre dele af organisationen, ligesom det ganske enkelt ikke prioriteres at dele eksisterende viden og erfaringer med andre dele af organisationen, fordi der findes en opfattelse af at det kan stille enheden dårlige ift tildelingen af fremtidige resourcer.

 

Hvad kan du og i gøre for at hjælpe denne gruppe til at få lyst til at samarbejde på tværs og dermed på den fælles-organisatoriske værdiskabelse og mindre på opfyldelsen af egne mål og resultater?{/danish}
{english}

GUL VIDEN-ER-MAGT-BARRIERE: Når denne barriere resulterer gul betyder det at den interne konkurrence om resourcer, tid og opmærksomhed synes vigtigere end den fælles succes. Der synes ikke at være prestige i at dele sin viden med andre dele af organisationen, ligesom det ganske enkelt ikke prioriteres at dele eksisterende viden og erfaringer med andre dele af organisationen, fordi der findes en opfattelse af at det kan stille enheden dårlige ift tildelingen af fremtidige resourcer.

 

Hvad kan du og i gøre for at hjælpe denne gruppe til at få lyst til at samarbejde på tværs og dermed på den fælles-organisatoriske værdiskabelse og mindre på opfyldelsen af egne mål og resultater?
{/english}

Leave a Reply

Your Name *
Your Email *
Website

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *

Message

Contact us

Using the contact form to send us email at below

Keep in touch with us

You can use the following information to contact us if you wanna join us or anything need to communicate.

Name: Innoversity Copenhagen Administrator